Plano A (CLT)


É o plano previdenciário na modalidade de Benefício Definido* oferecido a trabalhadores vinculados a um dos patrocinadores (Universidade Federal de Viçosa e Agros) cujos contratos de trabalho são regidos pela CLT.

 

* Benefício Definido (BD) - É aquele em que o benefício complemen­tar é estabelecido no momento da adesão do participante com base em valores pré-fixados ou em fórmulas de cálculo pre­vistas em regulamento. Para propiciar o benefício acordado, o plano recolhe con­tribuições que podem variar no curso do tempo. O beneficio definido caracteriza­-se por suas contas coletivas e seu caráter mutualista

 

Clique aqui e conheça o Regulamento do Plano A

Modelo de Certificado de Inscrição do participante

 

Termo de Ajustamento de Conduta do Plano A

Saiba mais sobre o TAC do Plano A, entenda o processo de migração proposto e acompanhe as novidades clicando aqui. 

Rentabilidade do Plano A

plano-a-grafico-julho-2022

O índice de referência "Atuarial" é o valor mínimo esperado para o retorno de investimentos a fim de garantir o pagamentos dos benefícios previstos no plano. Geralmente fixado como sendo a taxa de juros adotada na avaliação atuarial conjugada com o Índice do Plano.

Na tabela abaixo, confira um comparativo mensal dos índices de referência com a rentabilidade do Plano A:

Mês SELIC Atuarial Plano A
ago/2021 0,42% 1,20% -0,36%
set/2021 0,44% 1,52% -0,61%
out/2021 0,49% 1,48% -1,22%
nov/2021 0,59% 1,16% 0,75%
dez/2021 0,76% 1,05% 1,48%
jan/2022 0,73% 0,99% 0,13%
fev/2022 0,76% 1,32% 2,12%
mar/2022 0,92% 2,01% 1,91%
abr/2022 0,83% 1,34% -0,85%
mai/2022 1,03% 0,75% 0,55%
jun/2022 1,02% 0,92% -1,53%
jul/2022 1,03% -0,31% 1,10%
Acumulado 9,42% 14,22% 3,45%